Entrevista Reveladora con Pilar Gómez Acebo: La Esencia del Coaching auténtico
Pilar Gómez Acebo es una reconocida conferenciante, escritora y profesora de escuelas de negocios en España, destacando como una firme defensora del papel de la mujer en puestos directivos. Su trayectoria incluye ser Presidenta de Honor de FEDEPE y Vicepresidenta de CEDE, entre otros roles significativos.
En su actual cargo en Placement Center, Pilar impulsa programas de asesoramiento estratégico y coaching de alta dirección, ofreciendo herramientas para manejar procesos de cambio en empresas e instituciones. Su extensa carrera ha cultivado una rica experiencia que comparte a través de colaboraciones con importantes medios de comunicación y en sus libros.
Retos para las Organizaciones en la Era de la Autenticidad
Según Gómez Acebo, un desafío fundamental para las organizaciones de hoy es cultivar la autenticidad. Esto significa integrar de manera gradual nuestros sentimientos y pensamientos en el ámbito laboral, lo que puede ser una fuente de riqueza relacional y resultados positivos.
“Las relaciones positivas vienen de entender que somos sentimientos antes que simplemente herramientas”, destaca. No se busca la frialdad del racionalismo extremo, sino conectar desde el corazón y generar un impacto que beneficie a todos.
El Poder Transformador del Coaching
“El verdadero coaching no es solo una técnica, sino un arte: es sacar lo mejor de uno mismo”, afirma Pilar. Esta metodología promueve un crecimiento personal notable, instando a los individuos a salir de su zona de confort y desarrollar su autoestima.
La clave radica en pasar de las preguntas superficiales de “¿qué?” a “¿cómo?”: el valor añadido radica en el proceso de hacer. “Cada persona tiene su manera única de operar, y eso es donde se encuentra el verdadero potencial”, observa.
Redefiniendo el Talentoso en el Entorno Laboral
Para Pilar, el concepto de talento es mucho más que habilidades técnicas. “Es la conexión entre el sentimiento interno y la adecuación al contexto externo”, señala. Es fundamental que cada empleado comprenda su proceso y el contexto en el que opera para que su potencial pueda florecer.
Reflexiones sobre Liderazgo y Emprendimiento
“Un buen líder debe empezar por conocerse a sí mismo”, explica Pilar. Esta conexión interna permite establecer agendas de observación y escucha, habilidades esenciales para llegar a puntos en común con los demás. Además, enfatiza la necesidad de tener un propósito claro, un “porqué”, que motive no solo a uno mismo, sino a todo el equipo.
Para los emprendedores, su consejo rangos desde buscar su vocación a construir un plan de negocio emocional sólido, pues “cuando se alinean las fortalezas personales, el éxito es casi garantizado”.
El Futuro del Coaching en España
Pilar Gómez Acebo vislumbra un futuro donde el coaching auténtico pervivirá. “La necesidad de crecer a través de nuestras interacciones nunca desaparecerá”, afirma, sugiriendo que lo que se necesita es un compromiso genuino entre las partes implicadas para lograr resultados significativos.
“No se trata solo de herramientas; se trata de la calidad de las relaciones humanas”, concluye.
En un mundo que a menudo prioriza el rendimiento por encima del bienestar emocional, las verdades compartidas por Pilar Gómez Acebo ofrecen luz y dirección para aquellos que buscan liderar con empatía y autenticidad.
Pilar Gómez Acebo estará compartiendo más sobre su experiencia en Expocoaching el 24 de Abril de 2023, donde centrará su discurso en el liderazgo empresarial vigente.
